RAEX

Топ-20 крупнейших российских аудиторских компаний

Карта сайта | English

Трудовой дайджест

  • Новости трудового законодательства и актуальные судебные решения в майском номере «Трудового дайджеста».

    Также наши юристы рассказывают, как выйти из ситуаций, которые действующее законодательство не регулирует:

    • В организации положением об оплате труда предусмотрено квартальное премирование. Руководитель решил изменить начисление квартальной премии по итогам 1-го квартала и с помощью локального акта ввел коэффициенты для распределения премий. Могут ли условия премирования меняться после периода, за который производится оплата, например, в апреле за первый квартал года? Когда работодатель обязан уведомить о таком изменении сотрудников?
    • Работник представил работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой. Заявление было зарегистрировано секретариатом на следующий день. Однако работодатель документы работнику не отдал, а отправил по почте без согласия работника на третий день со дня подачи заявления. Правомерны ли действия работодателя?
    • Работник заключил с работодателем трудовой договор на дистанционную работу. Местом работы является адрес места жительства работника. Работодатель прислал уведомление об изменении места работы сотрудника на офис в другом городе. Правомерны ли действия работодателя?

  • Вышел апрельский номер «Трудового дайджеста» — ежемесячного электронного журнала команды юристов МКПЦ о сложных вопросах трудового права.

    В этом выпуске новости трудового законодательства и актуальные судебные решения. Также наши юристы рассказывают, как выйти из ситуаций, которые действующее законодательство не регулирует:

    • Работник и работодатель заключили трудовой договор сроком на 6 месяцев, после чего возникла необходимость продлить срок действия договора. Существует ли риск признания трудового договора бессрочным, если изменение срока закрепить дополнительным соглашением?
    • Обязан ли работодатель компенсировать расходы по проживанию работнику, находящемуся в командировке, если работник оплатил проживание своими средствами, но представить подтверждающие документы не может в связи с их утерей?
    • В организации работодателя произошел пожар, сгорела вся кадровая документация. Работодатель восстановил трудовые книжки. Как правильно работодателю восстановить трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним?














<< Первая < Предыдущая 1 2 3 Следующая > Последняя >>