Разработка системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности

Расходы на оплату труда являются значимой статьей расходов для большинства предприятий. При этом система оплаты труда зачастую не учитывает объективных критериев оценки качества и результативности труда сотрудников. Что приводит к низкой производительности труда и отсутствию у сотрудников мотивации к ее повышению.

МКПЦ поможет разработать систему оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности для каждой категории работников. Поможет разработать алгоритмы расчета ключевых показателей и связать их с  системой вознаграждения. Мы разработаем проекты трудовых договоров и внутренних положений компании, которые будут отвечать требованиям трудового и налогового законодательства и соответствовать предложенным алгоритмам.