Трудовой дайджест. Июль 2022

• 
  Скачать | PDF

  Новости трудового законодательства и актуальные судебные решения в июльском номере «Трудового дайджеста».

  Также наши юристы рассказывают, как выйти из ситуаций, которые действующее законодательство не регулирует:

  • Вправе ли лицо, не являющееся сотрудником организации, но уполномоченное работодателем на основании доверенности, подписывать кадровые документы и привлекать работников к дисциплинарной ответственности?
  • Может ли работодатель уволить работника за прогулы (неявку в офис), если по устной договоренности с работодателем он выполнял трудовую функцию дистанционно в течение 7 месяцев, а в трудовом договоре в качестве места работы указано местонахождение работодателя?
  • Может ли работодатель оплачивать работнику по соглашению сторон совмещение за 3 ставки? Является ли такое совмещение правомерным?